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QUIENES SOMOS
   

Kolping Uruguay  es  una asociación católica creada en 1985. Integra la Obra Kolping Internacional, fundada a mediados del siglo XIX por el Padre Adolfo Kolping en Alemania, está presente hoy en 59 países de los cinco continentes. 

ORGANIZACIÓN

   
Kolping Uruguay está integrada por la Institución Kolping que desarrolla programas de formación integral y capacitación profesional y por la Federación Nacional, constituida por los Grupos Kolping. La Federación es una asociación comunitaria con 1407 miembros, que se forman para la vida, comparten la fe y desarrollan actividades de promoción humana y productiva de acuerdo al principio de ayuda para la autoayuda.
   
AUTORIDADES
   
  Asesor Nacional: Pbro. Bernardo Godbarsen SAC
   
  Directorio de Institución Kolping
  Presidente: Antonio Silva
  Vocales: Jorge Enriquez / Sergio Helbling
  Síndico: Julio Pilón
   
  Director Ejecutivo: Agustín Aishemberg
   
  Directiva Nacional de Grupos y Familias Kolping
  Praeses Nacional: P.Bernardo Goldbarsen
  Presidente: Washington Rodríguez
  Secretario: Mauricio Irabuena
  Tesorera: Sonia Rodríguez
  Vocales: Anabela Escudero/Blanca Fernández
  Representante Juvenil: Virginia Alvarez
  Suplentes: Valeria Viera, Nelly Capelli
  Suplente del Representante juvenil: Eduardo Rodríguez
 
PRESENCIA

La Obra Kolping está presente en los departamentos de Montevideo, Canelones, San José, Colonia, Florida, Durazno, Tacuarembó y Rivera. Desarrolla en Uruguay 31 pequeños emprendimientos, participan activamente, 15 grupos de adultos, 31 grupos de adolescentes y 42 grupos de jóvenes.

RECURSOS Y SERVICIOS

Kolping Uruguay  posee hogares para estudiantes, aulas y salas de convenciones, un Hotel Escuela en la capital del país, Casas Kolping, un Instituto de Formación Profesional, talleres de oficios y de capacitación artesanal dirigidos por las mismas Familias Kolping.
El Instituto tiene un equipo de profesionales estable y contrata asesores de acuerdo a sus necesidades. La infraestructura y el equipo son utilizados tanto para la capacitación y formación como para producir y brindar servicios con el fin de financiar las diversas actividades.

ACTIVIDADES
Kolping Uruguay desarrolla actividades de capacitación, formación, servicios y recreación destinadas tanto para sus miembros como para la sociedad en general y en especial para las personas más desfavorecidas.
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Las áreas desarrolladas hasta el momento abarcan los oficios técnicos, informática, gestión empresarial, turismo, hotelería, gastronomía y artesanía artística entre otras. Se destacan los siguientes programas:

  • De competencias laborales para la pronta inserción laboral de jóvenes y adultos.
  • De actualización para inserción laboral de desempleados. Desde 1997 lo realizan anualmente más de 300 personas con muy positiva evaluación de la Junta Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo.
  • Licenciatura en Dirección de Empresas Turísticas y Técnico Superior en Dirección de Empresas Turísticas
  • Capacitación de jóvenes en tecnologías de la información con pasantías para la rápida inserción laboral: Programa MITRABAJO.COM
  • Capacitación para mujeres de zonas urbanas y rurales.
  • Capacitación de menores del Instituto del Niño y del Adolescente del Uruguay, tanto en hogares de amparo como en centros con medidas de seguridad.
  • Capacitación de reclusos en centros de reclusión.
  • Cursos diseñados a medida de empresas y organizaciones.
  • Desarrollo de fondos, para capacitar y profesionalizar de manera ética a las organizaciones no lucrativas en la procuración de fondos.
  • Consultorías
 
ASISTENCIA TÉCNICA Y FINANCIERA A EMPRENDEDORES
   

En general, se trata de apoyar el nacimiento, desarrollo y continuidad de emprendimientos productivos y /o comerciales y de trabajadores por cuenta propia, como alternativas para la integración social y mejora de la calidad de vida.

  • EMPRECREA: destinado a jóvenes con marcado perfil emprendedor pero sin recursos suficientes para que puedan iniciar su propio negocio y logren mejorar sus ingresos y el de su familia. Incluye capacitación, financiamiento y apoyo de mentorías.
  • Micro créditos para que los miembros Kolping puedan desarrollar su propia empresa.
   
VOLUNTARIADO
   

Los 1300 miembros Kolping desarrollan un total de 40.000 horas de voluntariado al año en:

  • Trabajo comunitario en instituciones públicas y privadas
  • Trabajo social realizado por jóvenes con niños en situación de pobreza – “Rondas por la sonrisa de un niño”.
  • Programas de promoción social.
   
FORMACIÓN
  • Sociopolítica y liderazgo social
  • Gestión organizada
  • Dirigentes y líderes
  • Promotores/animadores
  • Cuidado medioambiental
  • Prevención de adicciones
  • Recreación
  • Vida de fe
ACTIVIDADES SOCIALES
  • Campamentos
  • Encuentros de reflexión comunitaria
  • Celebraciones
   
FINANCIACIÓN Y COOPERACIÓN
 

Las actividades de Kolping Uruguay se desarrollan gracias a la colaboración de diversas instituciones  y organizaciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, de sus integrantes y de sus propios proyectos productivos.

Además, muchas de las actividades que realiza Kolping Uruguay son en cooperación con organizaciones que acreditan nuestro trabajo.

Ministerios de Desarrollo Social,  de Trabajo, de Educación, de Interior, de Defensa, de Industrias y Energía, Intendencias Municipales, Universidad Católica del Uruguay, Universidad de Montevideo, Centro de Almaceneros Minoristas, Baristas y Afines del Uruguay (CAMBADU), Red de Pequeñas y Medianas Empresas (PROPYMES), Asociación de Incubadoras de Empresas, Polos, Parques Tecnológicos y Parques Industriales del Uruguay (URUNOVA), Ministerio de Cooperación y Desarrollo de Alemania, embajadas de Alemania y Reino Unido, Ministerio de Cooperación y Desarrollo de Alemania, Rotary Internacional, International Youth Fundation, Youth Business International, The Resource Alliance,  Procura, Organización Pro Social, red de mujeres emprendedoras Winner  Tips, la Organización de Estados Americanos (OEA) , el Centro de Estudios para América Latina (CEPAL), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Comisión Alemana de Justitia et Pax.

   
DESARROLLO DE RECURSOS
La importancia de los emprendimientos reseñados hizo necesario crear un Área de Proyectos y Desarrollo de Recursos con el fin de lograr la obtención de recursos humanos y económicos, dentro de un marco ético y responsable, para que la Obra Kolping Uruguay realice su misión.
   
ACREDITACIONES
 

Aparte de las referencias que puedan dar las instituciones que cooperan y trabajan en colaboración con nosotros y quienes se han capacitado o emprendido un negocio u organización productiva con nuestra ayuda,  Kolping Uruguay implementó un sistema de gestión de calidad basado en normas ISO 9000 – 2000 para perfeccionar, profesionalizar y acreditar nuestro trabajo.
En el 2004, el Instituto Kolping de Formación Profesional, la Unidad de Capacitación, Logística y Maquinaria y el Centro de Capacitación y Alojamiento (Hotel Escuela Kolping) obtuvieron certificaciones de calidad.

El Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU) y OQS-IONET de Austria fueron los organismos certificadores y responsables de realizar la auditoria para las mismas.
     
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