|
QUIENES SOMOS
|
|
| |
|
|
Kolping Uruguay
es una asociación católica creada en 1985. Integra
la Obra Kolping Internacional, fundada a mediados del siglo XIX
por el Padre Adolfo Kolping en Alemania, está presente hoy
en 59 países de los cinco continentes. |
|
|
|
|
|
ORGANIZACIÓN |
|
| |
|
|
| Kolping Uruguay
está integrada por la Institución Kolping
que desarrolla programas de formación integral y capacitación
profesional y por la Federación Nacional,
constituida por los Grupos Kolping. La Federación es una asociación
comunitaria con 1407 miembros, que se forman para la vida, comparten
la fe y desarrollan actividades de promoción humana y productiva
de acuerdo al principio de ayuda para la autoayuda. |
|
| |
|
|
|
AUTORIDADES |
|
| |
|
|
| |
Asesor Nacional: Pbro. Bernardo Godbarsen
SAC |
|
| |
|
|
| |
Directorio de Institución Kolping |
|
| |
Presidente: Antonio Silva |
|
| |
Vocales: Jorge Enriquez / Sergio Helbling |
|
| |
Síndico: Julio Pilón |
|
| |
|
|
| |
Director Ejecutivo: Agustín Aishemberg |
|
| |
|
|
| |
Directiva Nacional de Grupos y Familias Kolping |
|
| |
Praeses Nacional: P.Bernardo Goldbarsen |
|
| |
Presidente: Washington Rodríguez |
|
| |
Secretario: Mauricio Irabuena |
|
| |
Tesorera: Sonia Rodríguez |
|
| |
Vocales: Anabela Escudero/Blanca Fernández |
|
| |
Representante Juvenil: Virginia Alvarez |
|
| |
Suplentes: Valeria Viera, Nelly Capelli |
|
| |
Suplente del Representante juvenil: Eduardo Rodríguez |
|
| |
|
PRESENCIA |
|
|
|
|
La Obra Kolping
está presente en los departamentos de Montevideo, Canelones,
San José, Colonia, Florida, Durazno, Tacuarembó y
Rivera. Desarrolla en Uruguay 31 pequeños emprendimientos,
participan activamente, 15 grupos de adultos, 31 grupos de adolescentes
y 42 grupos de jóvenes. |
|
|
|
|
|
RECURSOS Y SERVICIOS |
|
|
|
|
Kolping
Uruguay posee hogares para estudiantes, aulas y salas de convenciones,
un Hotel Escuela en la capital del país, Casas Kolping, un
Instituto de Formación Profesional, talleres de oficios y
de capacitación artesanal dirigidos por las mismas Familias
Kolping.
El Instituto tiene un equipo de profesionales estable y contrata
asesores de acuerdo a sus necesidades. La infraestructura y el equipo
son utilizados tanto para la capacitación y formación
como para producir y brindar servicios con el fin de financiar las
diversas actividades. |
|
|
|
|
|
ACTIVIDADES |
|
|
|
|
| Kolping Uruguay
desarrolla actividades de capacitación, formación, servicios
y recreación destinadas tanto para sus miembros como para la
sociedad en general y en especial para las personas más desfavorecidas. |
|
|
|
|
|
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
PROFESIONAL |
|
|
|
|
Las áreas
desarrolladas hasta el momento abarcan los oficios técnicos,
informática, gestión empresarial, turismo, hotelería,
gastronomía y artesanía artística entre otras.
Se destacan los siguientes programas:
- De competencias laborales para la pronta inserción laboral
de jóvenes y adultos.
- De actualización para inserción laboral de desempleados.
Desde 1997 lo realizan anualmente más de 300 personas con
muy positiva evaluación de la Junta Nacional de Empleo
del Ministerio de Trabajo.
- Licenciatura en Dirección de Empresas Turísticas
y Técnico Superior en Dirección de Empresas Turísticas
- Capacitación de jóvenes en tecnologías
de la información con pasantías para la rápida
inserción laboral: Programa MITRABAJO.COM
- Capacitación para mujeres de zonas urbanas y rurales.
- Capacitación de menores del Instituto del Niño
y del Adolescente del Uruguay, tanto en hogares de amparo como
en centros con medidas de seguridad.
- Capacitación de reclusos en centros de reclusión.
- Cursos diseñados a medida de empresas y organizaciones.
- Desarrollo de fondos, para capacitar y profesionalizar de manera
ética a las organizaciones no lucrativas en la procuración
de fondos.
- Consultorías
|
|
| |
|
|
|
ASISTENCIA TÉCNICA
Y FINANCIERA A EMPRENDEDORES |
|
| |
|
|
En general,
se trata de apoyar el nacimiento, desarrollo y continuidad de emprendimientos
productivos y /o comerciales y de trabajadores por cuenta propia,
como alternativas para la integración social y mejora de
la calidad de vida.
- EMPRECREA: destinado a jóvenes
con marcado perfil emprendedor pero sin recursos suficientes para
que puedan iniciar su propio negocio y logren mejorar sus ingresos
y el de su familia. Incluye capacitación, financiamiento
y apoyo de mentorías.
- Micro créditos para que los miembros Kolping
puedan desarrollar su propia empresa.
|
|
| |
|
|
|
VOLUNTARIADO |
|
| |
|
|
Los 1300
miembros Kolping desarrollan un total de 40.000 horas de voluntariado
al año en:
- Trabajo comunitario en instituciones públicas y privadas
- Trabajo social realizado por jóvenes con niños
en situación de pobreza – “Rondas por la sonrisa
de un niño”.
- Programas de promoción social.
|
|
| |
|
|
|
FORMACIÓN |
|
|
|
|
- Sociopolítica y liderazgo social
- Gestión organizada
- Dirigentes y líderes
- Promotores/animadores
- Cuidado medioambiental
- Prevención de adicciones
- Recreación
- Vida de fe
|
|
|
|
|
|
ACTIVIDADES SOCIALES |
|
|
|
|
- Campamentos
- Encuentros de reflexión comunitaria
- Celebraciones
|
|
| |
|
|
|
FINANCIACIÓN Y COOPERACIÓN |
|
| |
|
|
Las actividades
de Kolping Uruguay se desarrollan gracias a la colaboración
de diversas instituciones y organizaciones públicas
y privadas, nacionales e internacionales, de sus integrantes y de
sus propios proyectos productivos.
Además, muchas de las actividades que realiza
Kolping Uruguay son en cooperación con organizaciones que
acreditan nuestro trabajo.
Ministerios de Desarrollo Social, de Trabajo,
de Educación, de Interior, de Defensa, de Industrias y Energía,
Intendencias Municipales, Universidad Católica del Uruguay,
Universidad de Montevideo, Centro de Almaceneros Minoristas, Baristas
y Afines del Uruguay (CAMBADU), Red de Pequeñas y Medianas
Empresas (PROPYMES), Asociación de Incubadoras de Empresas,
Polos, Parques Tecnológicos y Parques Industriales del Uruguay
(URUNOVA), Ministerio de Cooperación y Desarrollo de Alemania,
embajadas de Alemania y Reino Unido, Ministerio de Cooperación
y Desarrollo de Alemania, Rotary Internacional, International Youth
Fundation, Youth Business International, The Resource Alliance,
Procura, Organización Pro Social, red de mujeres emprendedoras
Winner Tips, la Organización de Estados Americanos
(OEA) , el Centro de Estudios para América Latina (CEPAL),
el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Organización
Internacional del Trabajo (OIT). Comisión Alemana de Justitia et Pax. |
|
| |
|
|
|
DESARROLLO DE RECURSOS |
|
|
|
|
| La importancia
de los emprendimientos reseñados hizo necesario crear un Área
de Proyectos y Desarrollo de Recursos con el fin de lograr la obtención
de recursos humanos y económicos, dentro de un marco ético
y responsable, para que la Obra Kolping Uruguay realice su misión. |
|
| |
|
|
|
ACREDITACIONES |
|
| |
|
|
Aparte de
las referencias que puedan dar las instituciones que cooperan y
trabajan en colaboración con nosotros y quienes se han capacitado
o emprendido un negocio u organización productiva con nuestra
ayuda, Kolping Uruguay implementó un sistema de gestión
de calidad basado en normas ISO 9000 – 2000 para perfeccionar,
profesionalizar y acreditar nuestro trabajo.
En el 2004, el Instituto Kolping de Formación Profesional,
la Unidad de Capacitación, Logística y Maquinaria
y el Centro de Capacitación y Alojamiento (Hotel Escuela
Kolping) obtuvieron certificaciones de calidad.
El Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU) y OQS-IONET de
Austria fueron los organismos certificadores y responsables de realizar
la auditoria para las mismas. |
|
|
|
|