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setiembre mayo
 
INSTITUTO KOLPING DE FORMACIÓN PROFESIONAL
 
 
El Instituto KOLPING de Formación Profesional en línea con la misión institucional, nació como centro de capacitación en el año 1995.
Nuestro instituto está inscripto como entidad de
capacitación en el Ministerio de Educación y Cultura, lo que nos habilita para trabajar en programas no sólo particulares, sino en proyectos asociados al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
 
Ámbitos de Formación
Actualmente el objetivo de la formación profesional
abarca diferentes ámbitos temáticos:
 
* HOTELERIA, GASTRONOMIA Y TURISMO
* SALUD Y SERVICIOS PERSONALES
* ADMINISTRACION Y NEGOCIOS
* INFORMATICA - OFIMATICA
* ELECTRICIDAD/ ELECTRONICA
* EMPRENDEDORISMO
 
Valores diferenciales:
* En equipo de trabajo con espíritu joven, cualificado y comprometido.
* Instalaciones especializadas para la formación y
aplicación de competencias.
* Un sector empresarial comprometido y en estrecha colaboración con las propuestas institucionales, facilitando las pasantías e inserciones laborales.
* Material de apoyo actualizado.
* Propuestas que se caracterizan por la calidad de formación, por un alto nivel de capacitación de sus docentes y por la atención personalizada de los alumnos.
* Proporcionamos a l@s jóvenes, a través de la
coordinación entre la capacitación específica y el módulo de aprendizaje en la empresa, la posibilidad de incorporar los requerimientos del sector en forma simultánea, utilizando la reflexión del desempeño como estrategia de aprendizaje. Por eso mismo es que dichos
módulos están diseñados o planificados simultáneamente en el tiempo.
 
Tratamos de ofrecer una formación de calidad (certificación ISO 9001) fundamentada en una
metodología integral
 
 
 
Con la globalización de la economía y el poder de
información, la empresa debe ser más competitiva y sus productos deben optimizar su calidad, hacen ineludible que los trabajadores estén mejor calificados profesionalmente y familiarizados con las diversas tecnologías, demostrar competencias de desarrollo personal y social valiosos. El mundo que vamos dejando así, tan vertiginosamente, nos plantea grandes retos. Uno de los más importantes: la necesidad de replantearnos las metodologías y los contenidos que precisa la capacitación profesional en el contexto socio económico actual.
 
Es por este motivo que los programas se rigen en
base a tres parámetros fundamentales para lograr el
éxito:
1. Actualización
2. Innovación
3. Especialización
 
Cada programa contempla visitas didácticas y prácticas profesionales con el objetivo de que el alumno experimente situaciones reales y pueda desarrollar las aptitudes y conocimientos adquiridos en las aulas-taller durante su formación. La línea de trabajo de formación y nuestros programas se basan en Competencias Laborales para poder desarrollar y adaptar tecnologías
que contribuyan a acortar la brecha entre las capacidades de las personas, la aplicación de los
conocimientos adquiridos y los requerimientos de
las empresas.
 
 
   
 
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