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Suiza
La Doctrina Social
Católica brinda
orientación en la crisis
financiera actual
Debido a la crisis financiera internacional por la que está atravesando
el mundo, cada vez más personas
y agrupaciones elevan la voz reclamando orientación, entre ellas
también muchas Familias Kolping. En
respuesta, la Obra Kolping Suiza llevó
a cabo – el 14 de marzo de 2009 en
la localidad de Gossau – una jornada
de formación dedicada a debatir el
tema de la Doctrina Social Católica.
Participaron 110 miembros Kolping
provenientes de los tres países que
rodean el Lago de Constanza y
que son Suiza, Austria y Alemania.
No se trató tan sólo de transmitir
informaciones básicas sobre los
enunciados de la Debido a la crisis financiera internacional por la que está
atravesando el mundo, cada vez más
personas y agrupaciones elevan la voz
reclamando orientación, entre ellas
también muchas Familias Kolping. En
respuesta, la Obra Kolping Suiza llevó
a cabo – el 14 de marzo de 2009 en
la localidad de Gossau – una jornada
de formación dedicada a debatir el
tema de la Doctrina Social Católica.
Participaron 110 miembros Kolping
provenientes de los tres países que
rodean el Lago de Constanza y que
son Suiza, Austria y Alemania. No se
trató tan sólo de transmitir informaciones básicas sobre los enunciados
de la Doctrina Social Católica respecto a la imagen cristiana del ser
humano y a las reglas de convivencia
en la sociedad, sino que el director de
la jornada, Claudio Brentini, también
puso a debate los desafíos actuales
para la Doctrina Social de la Iglesia.
La jornada sirvió para demostrar que
la Doctrina Social Católica, sin duda,
puede brindar orientación acerca
de la organización de los mercados
financieros y de los fundamentos de
una economía de mercado aceptable
desde un punto de vista social y que
lo que importa es que la economía no
priorice el capital, sino al ser humano.
La Obra Kolping Suiza tiene la
intención de seguir participando– sobre la base de la Doctrina
Social Católica – en el debate público sobre el momento económico
actual y, en su Asamblea Nacional
en junio próximo presentará un
proyecto de resolución sobre la
crisis de los mercados financieros.
Bolivia
Kolping se compromete
con los desempleados
En cooperación con la Fundación
AUTAPO, la Obra Kolping Bolivia
ha lanzado un programa de seminarios, destinado a jóvenes en El
Alto/La Paz, de introducción a la
actividad empresarial y de preparación para la inserción en el mercado
laboral. El programa abarca tanto
contenidos teóricos como la participación en prácticas laborales
concretas. Hasta el presente, ya
han podido dictarse dos de estos
módulos de trabajo, que contaron
con la asistencia de 50 jóvenes. Finalizada la capacitación, 20 jóvenes
pudieron ser ubicados directamente
en un puesto de trabajo mientras
que otros 17 generaron su propio
puesto de trabajo mediante la creación de un microemprendimiento.
Además de esta cooperación de
proyecto con AUTAPO, la Obra
Kolping Bolivia también participa
en la iniciativa del Ministerio de Trabajo “mi primer puesto de trabajo
digno”. Las medidas de capacitación
profesional están destinadas espe
cialmente a ayudar a insertarse en
el mundo laboral a los jóvenes de
familias de bajos ingresos. En la actualidad, el programa de capacitación
profesional en El Alto/La Paz cuenta
con la participación de 125 jóvenes.
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Ecuador
El Colegio Kolping en
Santo Domingo recibe
premio a la innovación
En 2008, el Colegio Kolping de la ciudad Santo Domingo pudo continuar
y hasta ampliar su exitoso trabajo de
capacitación en el área metalúrgica.
Además, por primera vez se llevaron
a cabo dos cursos de capacitación en
electrotecnia y aplicaciones infor
máticas para discapacitados. De ese
modo, el Colegio Kolping asumió una
tarea muy desatendida hasta el presente en toda la región: la integración
de los discapacitados al mundo
laboral. Paralelamente, el colegio
ofreció – también por primera vez– cursos de contabilidad y de idiomas
para mujeres. Ambas capacitaciones
tienen gran demanda por el boom
que existe en la región de Santo
Domingo. Al incorporar nuevas áreas
profesionales y nuevos grupos meta,
la propuesta educativa también
les plantea mayores exigencias a
los docentes. Por eso, se capacitó
igualmente a los directivos para que
estén en condiciones de enfrentar
debidamente las nuevas tareas.
En total, durante 2008, egresaron
754 personas de los distintos programas de capacitación ofrecidos.
Sin embargo, el colegio no limitó sus
esfuerzos pedagógicos a sus alumnos
y sus docentes, sino que también
estrechó el contacto con los padres
de los alumnos, a quienes les ofreció
realizar un trabajo que complemente
el funcionamiento de la escuela. La
gran variedad de propuestas educativas y los nuevos rumbos también le
valieron el reconocimiento público
al colegio, que recibió el premio a la
innovación de la región. |
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