:: Kolping Uruguay

Perspectivas futuras y desafíos

América Latina es un continente con gran diversidad de culturas, de niveles socioeconómicos, de situaciones políticas y expectativas de sus pueblos, por lo que se hace difícil hablar de este continente como un todo. A pesar de esta diversidad, podemos decir que a lo largo de estos 40 años, la Obra Kolping en América Latina ha realizado un trabajo muy fructífero, desarrollando su carisma en ámbitos urbanos y rurales, atendiendo a diferentes demandas de la sociedad y divulgando y aplicando la Doctrina Social Católica.

En algunos países se dice que la Obra Kolping es “Solidaridad en acción”, en otros “La familia en el mundo del trabajo”. Puede haber diferentes énfasis creativos según las diversas culturas y situaciones, pero hay un carisma común y una autoconcepción que vincula entre sí a toda la organización:

el fomento del bien común en sentido cristiano y cooperar en la renovación y humanización permanente
de la sociedad.

Como todas las organizaciones, la Obra Kolping ha experimentado éxitos importantes y también ha tenido algunas dificultades; de ambas situaciones hemos hecho un aprendizaje que nos ha fortalecido y renovado.
De acuerdo a los encuentros realizados y a ciertos consensos, considero que actualmente en la Obra Kolping en América Latina tenemos varios desafíos:

A nivel de nuestro carisma:
— Asumir con valentía y audacia las consecuencias de este cambio de época, marcado por el individualismo, el relativismo y el impacto de la globalización, proclamando en la sociedad la buena nueva de la dignidad humana, de la vida, de la familia, del trabajo, de la ciencia y de la solidaridad con la creación.

— Acompañar a los jóvenes en su formación y búsqueda de identidad, vocación y misión.

— Apoyar a las familias para que sean lugar de diálogo, de solidaridad
intergeneracional y de transmisión de la fe a los hijos.

— Continuar promoviendo nuestro desarrollo integral y permanente en todas sus dimensiones.

— Trabajar junto a los pobres y excluidos para que logren la inclusión social, superando sus limitaciones y establezcan experiencias
dignas y sustentables.

— Desarrollar el plan propuesto por la Asamblea General para estos cinco años: “Sembrar semillas de esperanza en el mundo del trabajo”, para promover
un concepto de trabajo digno, participativo, justo y dignificador del ser humano en su integralidad.

— Motivar y apoyar a las Familias Kolping para que sean verdaderas comunidades de autoayuda, cuyos miembros crezcan en la fe y en su formación integral y además desarrollen responsablemente la acción en la Iglesia y en la sociedad, trabajando junto con otros en la construcción del capital social.

— Ayudar al empoderamiento e involucramiento de las Familias Kolping a nivel individual y regional
en cada país.

A nivel organizacional y de gestión:
— Desarrollar planes estratégicos que contemplen la realidad histórica local e internacional y estén alineados con la visión y misión de la Obra Kolping Internacional.

— Aprender a trabajar con conceptos de efectividad y calidad.

— Trabajar sobre los liderazgos, la metodología, los procesos y el conocimiento.

— Profundizar la cooperación mutua entre las asociaciones de todos los países para crear sinergia y profundizar la acción en el continente, fortaleciendo la red regional y continental, promoviendo acciones conjuntas y compartiendo las mejores prácticas de cada país o región.

— Racionalizar y aumentar el porcentaje de recursos para la autosustentabilidad, que permita pasar niveles de dependencia a los niveles de independencia e interdependencia.

— Establecer índices de medición del resultado de nuestro trabajo y programas, para confirmar si están incluidos en nuestro carisma, si tienden a la sustentabilidad, si evangelizan, si desarrollan una verdadera promoción humana, una ciudadanía responsable y si cooperan en el desarrollo de la comunidad.

— Profesionalizar la gestión ordenando los procesos y comunicaciones, mejorando las actitudes y habilidades, sin perder la ética y la espiritualidad.

— Generar una cultura de seriedad, transparencia, compromiso y confianza.

Conclusión

A medida que fui reflexionando y escribiendo este artículo comprendí y valoré la real dimensión de la iniciativa de los delegados que participaron en la Asamblea General de Salzburgo en 1968.
¡ Los iniciadores y todos los hombres y mujeres que trabajaron e hicieron posible el desarrollo de la Obra Kolping en América Latina merecen un agradecimiento y un reconocimiento especial!.
La Obra Kolping en América Latina ha crecido y ha permanecido vigente durante cuarenta años. Este hecho fue posible gracias a la aplicación del carisma, a la cooperación solidaria y a la renovación permanente de sus respuestas ante los nuevos desafíos de la historia.
Estamos en un nuevo siglo y una nueva realidad histórica con signos que debemos saber comprender, interpretar, atender y responder, inspirados por el Espíritu. Nos corresponde a nosotros y a las nuevas generaciones llevar adelante con entusiasmo esta misión.

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(*) Director Ejecutivo de Kolping Uruguay
Notas
(1) La Obra Kolping América Latina en el Siglo XXI – P. 1
(2) Seminario “Las necesidades de los tiempos les dirán lo que hay que hacer” P.32
(3) Documento de la V Conferencia General del Episcopado Latinoamericano y del Caribe Nº 34 y 35
(4) Documento de la V Conferencia del Episcopado Latinoamericano y del Caribe – Nº 103
(5) V Conferencia del episcopado de América Latina y el caribe – Nº 210