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Instituto Kolping de Formación Profesional
El DESAFÍO CONTINÚA EN EL 2008 Y vamos por más…

 

A partir de diciembre de 2007 el Instituto Kolping de Formación Profesional lleva adelante un Plan estratégico que permita el posicionamiento del mismo en el mercado educativo nacional.

Objetivos:
Posicionar al Instituto Kolping como un centro de capacitación profesional en carreras técnicas de por lo menos un año de duración con un alto grado de inserción laboral en cursos particulares, así como también ofrecer una capacitación de especialización al siguiente año.
Ser un referente y lograr un vínculo constante con las empresas del mercado laboral en la incorporación de recursos humanos.

La incorporación de nuevos convenios con empresas y organizaciones. En tal sentido, a partir de este año el instituto pasó a ser comercio adherido de la Cooperativa Bancaria, Cooperativa Electoral, Magisterial y de Transporte.
El sistema de tarjetas facilita además a los usuarios a acceder a la capacitación: Creditel, Visa, Oca, Anda, Master Card y otras.
El contacto con la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información nos permitió conocer cuáles son las necesidades en cuanto a capacitación de las empresas tecnológicas, para orientar esa área de capacitación. Además logramos la inclusión gratuita de nuestros cursos en la página Web de dicha cámara
LA OFERTA DE CURSOS 2008 basa la capacitación en tres ejes:

1- Cursos teórico-prácticos dictados en nuestro Instituto.
2- Cursos a medida (dictados en la empresa).
3- Cursos fuera de nuestra sede en vinculación con otras instituciones.

Las principales propuestas del primer eje son:

Técnico en Servicios de Empresas Hoteleras

Perfil de Egreso
Formar profesionales caracterizados por su alto nivel de competencias técnicas y conductuales, así como elevar el perfil profesional de la fuerza laboral activa en empresas hoteleras y gastronómicas. Pudiendo desempeñar tareas en diversos puestos laborales (Barman, Barwoman, Recepción, Mozo /a, Housekeeper, etc.).
Dentro de esta capacitación se han inscripto alumnas del interior del país, que además se alojan en la residencial Kolping, cercana al instituto.

Técnico Superior en Gastronomía
Esta es una de las áreas que ha pasado a ser considerada no ya un oficio, sino una verdadera profesión de formación integral. El curso está orientado a la formación integral del puesto laboral con el fin de desempeñar tareas en: Restaurantes, Hoteles, Servicios de Catering, Sector Gastronómico de Servicios Asistenciales de Salud, Escuelas, Universidades
La tecnicatura tiene una duración de 2 años divididos en 4 semestres que permiten a los interesados incorporarse al curso en la etapa más acorde de acuerdo a las necesidades particulares de cada uno.
Primer Semestre: Asistente de Cocina
Segundo Semestre: Profesional en Gastronomía
Tercer Semestre: Profesional en Gastronomía Nacional e Internacional
Cuarto Semestre : Técnico Superior en Gastronomía

Técnico de Informática Empresarial
Se fundamenta en la relación de las necesidades empresariales y el crecimiento del capital tanto humano como empresarial. Esta no puede ser funcional si no está provista de asistencia capaz de comprender y ejecutar las decisiones, los lineamientos gerenciales, ligado al entorno administrativo, cultural, económico y social del país. Podrá desempeñarse, entre otros, en los siguientes puestos: Asistente de la gerencia informática, Supervisor de cumplimiento de tareas y procesos informáticos, Encargado de mantenimiento de equipo de cómputo, Encargado de soporte técnico. Asistente gráfico.
La capacitación de 1 año equivale a poseer los siguientes títulos:
Operador PC Avanzado
Técnico en reparación y armado de Computadoras
Instalación y Mantenimiento Básico de Redes de Computadoras
Programador Junior. Asistente Gráfico.
Técnico en Diseño y Programación de Páginas Web

Perfil de Egreso
El egresado tendrá las competencias y habilidades necesarias para la concepción integral del diseño y la programación para Internet, pudiendo realizar sitios Web dinámicos, utilizar los lenguajes de programación específicos, diferentes servidores, su configuración e instalación. Creará bases de datos y aplicaciones para páginas Web y otros servicios.
Primer Semestre: Diseñador de páginas Web
Segundo Semestre: Diseñador Profesional de sitios Web
Tercer Semestre: Programador PHP
Cuarto Semestre: Programador Flash Javascript

Galicia-España pone en marcha un programa de formación para el empleo,
Santiago de Compostela.

En el mes de marzo, la Dirección de Programas Sociales, en colaboración con Kolping/ Uruguay, puso en marcha 2 programas de formación profesional en el ámbito de la hostelería. Los cursos, totalmente gratuitos, están dirigidos a españoles/as, sus cónyuges y descendientes, hasta el segundo grado (nieto/a).
En Montevideo se llevarán a cabo dos cursos de Camarero/a de Restaurante-Bar, con una duración de 290 horas. cada uno, y una titulación doble.
Por una parte, la de la entidad formativa, seleccionada tras una exhaustiva prospección de entidades que permita la adaptación de los contenidos a las exigencias de la formación profesional en Galicia. Por otra, se brindará certificación de la Xunta de Galicia, que avalará la calidad de Formación Profesional exigida para la inserción laboral en España. Estos programas buscan anticiparse a las necesidades de formación que requiere el mercado de trabajo, no sólo en España - en donde existe gran demanda de trabajadores para las ocupaciones seleccionadas-, sino en los propios lugares de residencia, en donde los oficios son un capital a desarrollar, y profesionalizar
Los cursos se están desarrollando en el Instituto con 32 alumnos.

 

 
 

Capacitación en marcha junto al Estado

El Instituto ganó y desarrolló dos licitaciones en lo que va del año año:

Operario/a especializado/a en logística de almacenes

El objetivo general fue : capacitar a los usuarios en los conocimientos técnicos necesarios para el desarrollo de las operaciones que componen el sistema logístico de almacenes
La población objetivo fueron hombres y mujeres desempleados de larga duración (más de 2 años), entre 25 y 45 años de edad, con familiares a cargo, primaria completa con buen nivel de lectoescritura, con o sin experiencia en el rubro y no encontrándose en el percentil de pobreza. La capacitación está dirigida a 40 personas que se dividirán en dos grupos de 20 incluyendo en cada uno de ellos un porcentaje no menor al 30% de mujeres
Deberemos concretar un 40% de inserciones laborales. O sea que, como mínimo, deberá insertar laboralmente a 8 personas en cada grupo de 20.

PROCLADIS
Programa de capacitación e inserción laboral para personas con discapacidad

El objetivo general es el de facilitar la construcción en l@s jóvenes con discapacidad de niveles óptimos de empleabilidad, que les permita acceder y sostener un puesto de trabajo en el área de Servicios Hoteleros nacionales y/o afines. Mucama/o - Ayudante de Cocina. La formación se caracteriza por la integralidad y se desarrolla en tres áreas:
a) Formación para la empleabilidad, que considera desarrollar con los/as jóvenes una cultura de trabajo, que permita la incorporación y desarrollo de hábitos y actitudes
b) Formación ocupacional o específica. Se trabajará con la identificación y formación por competencias laborales. 180 hs
c) Desarrollo y/o fortalecimiento de competencias básicas tomando como base habilidades o competencias para la empleabilidad: trabajo en equipo, resolución de problemas, iniciativa y otras
La fase de capacitación llegó a su fin con éxito, en una propuesta nueva ya que se integraron , por primera vez, dos tipos de discapacidades : intelectuales y sordos.
Estamos en proceso de inserciones laborales.
Juntos en un apoyo valioso…

La Asociación Civil Padre Hurtado trabaja con el fin de difundir a San Alberto Hurtado de una manera diferente. Uno de los aspectos interesantes de este santo jesuita es que muchos de sus planteamientos, pensamientos y estudios sobre los problemas que aquejaban a nuestro país y al mundo de su época, siguen vigentes en nuestra sociedad; como la pobreza, ignorancia y la comodidad de alguna gente por olvidar a los más necesitados
La Asociación Padre Hurtado apoya a personas en situación de refugio (dirección: Lima 1832) brindando a través del Instituto un Curso introductorio para emprender y administrar pequeños negocios. Para nosotros fue una experiencia nueva y enriquecedora , ya que se trabajó con una franja etaria de 19- 70 años. Si bien “un pequeño negocio” era la venta de caramelos en el transporte, fue gratificante ver el interés y el aprovechamiento sostenido, de la capacitación de 40 hs. Es de destacar la labor docente y motivadora del equipo a cargo.(M.Robatto/ C.Echeverría y M.Salinas).
Continuamos este año con…

El programa EMPRECREA.
- El Liceo Jubilar Juan Pablo II ubicado en la zona de Gruta de Lourdes. Es el único liceo privado que funciona solventado por: particulares y/o empresas, quienes se hacen cargo del aporte económico. En el mes de abril comenzamos una segunda parte de capacitación en el área Belleza Integral.
- El programa PROJOVEN y EMPRENDE/URUGUAY

Algunas cifras

Cantidad de alumnos a marzo 241
Cantidad de grupos a marzo 13

Más allá de las cifras, la capacitación, en su día a día, en cada situación de convivencia, se basa en que lo fundamental está, en la valorización del otro, en el amor que tiene “fuerza pedagógica” y en crear un ámbito de trabajo donde no falte el clima de familia yfraternidad.
Ricardo Matonte
Director del Instituto Kolping
de Formación Profesional
 
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